Assurer le respect de vos obligations sociales
Vous employez du personnel permanent et/ou saisonnier et êtes amené(e) à :
- Etablir la paie de vos salariés à partir d’un cadre légal et conventionnel complexe ?
- Assumer la gestion RH au quotidien (recrutements, rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires…) ?
Dans ce contexte, vous souhaitez vous assurer de la bonne application d’une réglementation sociale à la fois abondante et particulièrement évolutive. Vous pensez peut-être que votre gestion des ressources humaines pourrait gagner en fiabilité ?
Nous vous proposons un audit social de votre structure, visant à contrôler et sécuriser l’application des dispositions légales et conventionnelles auxquelles vous êtes soumis(e).
Objectif
diminuer vos risques de contentieux prud’homal et de redressement.
L'Expertise du cabinet d'affaires pour un audit
L’accompagnement de notre Centre d'affaires vous permettra de respecter vos obligations imposées par vos financeurs et d’identifier et corriger les zones de risques sur toutes les dimensions de votre organisation.
Notre cabinet d’expertise, de conseil et d’audit dispose de compétences requises dans le domaine de l’acquisition, de la recherche de financement et du statut d’un dirigeant.
Notre cabinet d’expertise, de conseil et d’audit dispose d’équipes de spécialistes sur l’audit fiscal.
Notre cabinet d’expertise, de conseil et juridique dispose d’équipes transversales spécialistes dans l’audit juridique.
Le centre d'affaires Orup, ne transige qu'avec des partenaires dont la réputation est fortement établie et qui s'appuient sur des assises financières solides. Parmi eux, citons :
Notre réactivité
rappel en 1h, rendez-vous avec un conseiller sous 48h et premiers résultats en 7 jours.
Notre réseau de partenaires
500 conseillers locaux sur tout le territoire.
La qualité de nos partenaires
sélectionnés, formés, outillés, expérimentés.
Vous pouvez également nous envoyer un email à contact@orup.fr
